winartoaji - Pada kesempatan kali ini seputar 7 Hal penting yang dinilai oleh HRD saat interview mencari pekerjaan terbaik dan sesuai dengan passion sangatlah penting karena kita akan menghabiskan setidaknya 9 jam dalam sehari untuk melakukan pekerjaan. belum lagi ditambah dengan perjalanan dari dan ke tempat kerja.
Untuk itu pekerjaan yang kita lakukan haruslah menyenangkan agar segala tekanan yang dihadapi akan berubah menjadi sebuah tantangan yang seru untuk dijalani.
Nah, bagi kalian yang akan melamar kerja tidak ada salahnya kalian juga mempersiapkan diri untuk melaksanakan interview kerja. untuk itu kalian juga harus paham apa saja yang menjadi poin penting HRD dalam menilai kandidat saat interview kerja.
7 Point Penting Penilaian HRD Saat Interview Kerja
Beberapa pelamar kerja justru gagal dalam proses interview karena beberapa kesalahan yang mungkin tanpa sengaja mereka lakukan, lalu apa saja sebenarnya menjadi penilaian bagi HRD pada saat interview kerja. Berikut hal penting yang dinilai oleh HRD saat interview kerja.
1. Kompetensi
Kompetensi dilihat dari pendidikan yang ditempuh, pengalaman kerja jika ada dan keahlian yang dimiliki. Apakah latar belakang pendidikan dan juga pengalaman kerja telah sesuai dengan kualifikasi yang menjadi persyaratan. Jika iya maka kesempatan kamu akan lebih terbuka.
2. Karakter ataupun Kepribadian
Karakter seseorang sangatlah menentukan apakah seseorang tersebut layak diterima ke dalam sebuah perusahaan atau tidak. untuk karakter maupun kepribadian ini penilaian akan dilakukan sesuai dengan masing-masing posisi yang dilamar.
3. Attitude
Attitude saat melakukan interview yakni sopan dan ramah juga menjadi penilaian tersendiri setiap wawancara akan melihat setiap gerak-gerik yang kamu lakukan. oleh sebab itu ada baiknya kamu selalu menjaga perilaku dan sampai kamu dinilai attitude jelek dan lantas kamu gagal interview kerja.
4. Penampilan
Kesan pertama saat bertemu dengan orang baru pasti berawal dari penampilan. untuk itu gunakan pakaian yang pantas dan juga rapi agar terlihat lebih profesional dengan penampilan yang profesional, maka penilaian terhadap diri kamu akan meningkat dengan sendirinya.
5. Komunikasi
Saat berbicara dengan pewawancara perhatikan gaya bicara kamu, intonasi dan juga volume suara harus jelas dan yakin dengan apa yang sudah kamu katakan.
Bagi seorang HRD, cara berkomunikasi dengan seseorang dapat menunjukkan karakter masing-masing sehingga pastikan cara komunikasi kamu harus jelas dan juga tegas.
6. Experience
Jika kamu pernah memiliki pengalaman kerja sebelumnya ceritakanlah tentang pekerjaan kamu yang berhubungan dengan posisi yang kamu lamar. jika pengalaman kerja sesuai kualifikasi yang diharapkan, maka kesempatan kamu untuk diterima kerja pasti akan terbuka sangat lebar.
7. Antusiasme
Pembawaan kamu saat interview kerja dapat menunjukkan ketertarikan kamu terhadap perusahaan serta posisi yang kamu harapkan dengan antusias yang tinggi. ditambah dengan pengetahuan kamu tentang perusahaan akan memberikan nilai lebih. Mengapa Tim retrutment ataupun HRD harus memilih kamu dibanding dengan kandidat-kandidat yang lainnya.
Tips dan trik saat interview kerja
Sebagai pewawancara, penampilan akan menjadi kesan pertama saat saya bertemu dengan kamu. untuk itu hadirlah dengan penampilan yang fresh, ramah dalam kondisi sehat mental dan juga jasmani, tidak bau badan, tidak bau mulut serta tingkat merokok.
Kenakan pakaian yang rapi dengan warna yang serasi antara atasan dan juga bawahan, hindari warna pakaian yang terlalu mencolok. khusus untuk wanita nih disarankan untuk hadir dengan penampilan profesional dan tidak menggunakan make up yang terlalu berlebihan.
Demikian informasi kali ini yang dapat kami sampaikan Semoga dapat bermanfaat untuk kita semua. jangan lupa kunjungi winartoaji.me agar tidak ketinggalan informasi-informasi menarik lainnya.