Halo sobat berjumpa lagi dengan saya,
dalam kesempatan kali ini saya akan berbagi artikel tentang berkas- berkas yang
harus disiapkan untuk melamar pekerjaan, berkas – berkas ini sangat penting
untuk dipersiapkan untuk menunjang penerimaan karyawan baru.
Berkas-berkas lamaran pekerjaan umumnya terdiri dari
beberapa dokumen yang diminta oleh perusahaan atau pemberi kerja untuk
mengevaluasi kemampuan dan kelayakan calon pelamar. Berikut adalah beberapa
berkas yang umumnya dimasukkan dalam lamaran pekerjaan :
1. KTP (Kartu Tanda Penduduk) dan KK (Kartu
Keluarga)
umumnya tidak termasuk dalam dokumen yang harus disertakan
dalam berkas lamaran pekerjaan. Dokumen-dokumen tersebut lebih berkaitan dengan
identitas dan kependudukan, sedangkan berkas lamaran pekerjaan umumnya fokus
pada pengalaman, kualifikasi, dan keterampilan yang relevan dengan pekerjaan
yang dilamar.
Surat lamaran merupakan dokumen yang
menjelaskan minat Anda dalam posisi yang sedang dilamar. Surat ini biasanya
berisi informasi tentang pengalaman kerja, kualifikasi, dan alasan mengapa Anda
tertarik dengan pekerjaan tersebut.
CV adalah ringkasan atau daftar
riwayat hidup yang memuat informasi tentang pendidikan, pengalaman kerja,
keterampilan, prestasi, serta data pribadi lainnya. CV harus disusun dengan
jelas dan terstruktur agar memudahkan pihak perusahaan untuk mengevaluasi
profil Anda.
Beberapa perusahaan meminta lampiran
foto dalam berkas lamaran. Pastikan foto yang Anda lampirkan adalah foto formal
dan profesional.
Transkrip nilai adalah salinan resmi
atau rangkuman dari catatan akademik Anda. Biasanya, transkrip nilai ini
diminta jika posisi yang Anda lamar berkaitan dengan pendidikan tertentu atau
pengalaman akademik.
Jika Anda memiliki sertifikat atau
dokumen pendukung lain yang relevan dengan pekerjaan yang dilamar, seperti
sertifikat pelatihan atau sertifikat keahlian khusus, sebaiknya Anda juga
melampirkannya.
Surat rekomendasi dari pihak yang
berwenang, seperti mantan atasan atau dosen, dapat menjadi referensi yang baik
untuk mendukung lamaran Anda. Surat rekomendasi ini biasanya berisi penilaian
tentang kualitas kerja atau karakter pribadi Anda.
Jika
pekerjaan yang Anda lamar berkaitan dengan bidang kreatif atau mengharuskan
contoh kerja sebelumnya, seperti desain grafis, penulisan, atau fotografi,
pertimbangkan untuk menyertakan portofolio yang menampilkan karya-karya Anda.
9. Surat keterangan sehat atau bebas narkoba :
Surat Keterangan ini seringkali
menjadi salah satu dokumen yang diminta oleh perusahaan atau pemberi kerja
dalam proses rekrutmen. Dokumen ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon
karyawan memenuhi persyaratan kesehatan dan tidak menggunakan narkoba. Namun,
kebijakan mengenai permintaan surat keterangan sehat atau bebas narkoba dapat
bervariasi antara perusahaan dan negara.
Pastikan untuk membaca dengan cermat persyaratan yang diberikan oleh perusahaan atau pemberi kerja yang Anda lamar. Mereka mungkin memiliki persyaratan tambahan yang perlu Anda sertakan dalam berkas lamaran. Selain itu, pastikan berkas-berkas tersebut dalam format yang sesuai, seperti PDF atau Word, dan urutkan dengan rapi sebelum Anda mengirimkannya.