241.
Dalam rapat kerja antarinstansi, kamu melihat seorang rekan dari instansi lain tampak kurang dihargai oleh timmu karena gaya bicaranya berbeda dan dianggap “kurang sopan”. Apa yang paling tepat kamu lakukan?
a. Menegur rekan tim agar menghormati perbedaan gaya bicara.
b. Mengabaikan karena bukan tanggung jawabmu.
c. Ikut menjaga jarak agar tidak disalahpahami.
d. Melaporkan ke atasan bahwa ada ketegangan kecil.
e. Membiarkan saja agar situasi mereda dengan sendirinya.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Sikap sosiokultural menuntut kemampuan menghargai perbedaan komunikasi antarbudaya. Menegur dengan cara baik agar tim lebih inklusif menunjukkan kepemimpinan dan empati tinggi.
242.
Kamu ditempatkan di daerah dengan adat yang sangat menjunjung tinggi sopan santun terhadap tokoh masyarakat. Saat berinteraksi, kamu lupa memberi salam terlebih dahulu. Apa yang sebaiknya dilakukan?
a. Meminta maaf dengan tulus dan memperbaiki sikap ke depan.
b. Menjelaskan bahwa itu bukan budaya asalmu.
c. Diam saja agar tidak memperpanjang masalah.
d. Menganggap mereka terlalu sensitif.
e. Menghindari interaksi berikutnya.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Kesadaran budaya lokal perlu disertai kerendahan hati. Meminta maaf dan belajar menghormati adat setempat menunjukkan sikap adaptif dan menghargai kearifan lokal.
243.
Seorang warga meminta bantuan administrasi, tetapi menggunakan bahasa daerah yang tidak kamu pahami. Sikapmu sebaiknya?
a. Meminta bantuan rekan yang bisa menerjemahkan.
b. Menolak karena sulit berkomunikasi.
c. Menebak-nebak maksudnya.
d. Menyuruhnya datang lagi dengan orang lain.
e. Mengalihkan ke bagian lain tanpa penjelasan.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Menggunakan bantuan orang lain yang lebih memahami bahasa daerah adalah bentuk komunikasi efektif dan menghormati warga.
244.
Kamu bekerja di wilayah yang memiliki banyak perayaan adat. Saat ada acara adat yang menyebabkan kantor sepi, apa yang sebaiknya dilakukan?
a. Mengizinkan pegawai ikut acara jika pekerjaannya sudah selesai.
b. Menegur keras karena dianggap lalai.
c. Melaporkan ke atasan agar diberi sanksi.
d. Membiarkan tanpa pengawasan.
e. Menganggapnya hari libur otomatis.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Menghargai tradisi sambil tetap menjaga produktivitas adalah bentuk keseimbangan antara kinerja dan kearifan lokal.
245.
Dalam musyawarah desa, kamu menemukan perbedaan pandangan antara generasi muda dan tua. Bagaimana kamu bersikap?
a. Menjadi penengah dan mencari solusi bersama.
b. Memihak generasi muda karena lebih rasional.
c. Mengikuti yang tua karena lebih berpengalaman.
d. Menghindar agar tidak terlibat.
e. Menyuruh mereka menyelesaikan sendiri.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Musyawarah membutuhkan mediator yang netral. Menjadi penengah berarti kamu menjaga keharmonisan sosial.
246.
Seorang warga merasa tersinggung karena kamu tidak membalas salamnya saat lewat. Padahal kamu sedang sibuk. Tindakan terbaik?
a. Menjelaskan dengan sopan dan meminta maaf.
b. Mengabaikan karena tidak ada maksud buruk.
c. Menyalahkan warga karena terlalu sensitif.
d. Membalas dengan nada tinggi.
e. Menghindari bertemu lagi.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Permintaan maaf dan penjelasan sopan menghindari konflik sosial yang tidak perlu.
247.
Dalam acara kantor, kamu melihat rekan menertawakan pakaian tradisional daerah lain. Apa yang paling bijak dilakukan?
a. Menegur dengan lembut agar tidak menyinggung budaya lain.
b. Membiarkan karena hanya bercanda.
c. Ikut tertawa agar tidak dianggap kaku.
d. Melapor ke HRD.
e. Menghindar dari pembicaraan itu.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Humor yang menyinggung budaya dapat menciptakan diskriminasi. Menegur dengan cara sopan menjaga suasana harmonis.
248.
Ketika menghadiri kegiatan sosial, kamu diminta memberi sambutan spontan, tetapi kamu tidak paham adat berbicara di depan tokoh masyarakat. Apa langkah bijak?
a. Menyampaikan dengan sopan dan singkat, fokus pada rasa hormat.
b. Menolak karena tidak siap.
c. Mengimprovisasi tanpa memikirkan tata krama.
d. Menyuruh orang lain menggantikanmu.
e. Bicara panjang lebar agar terlihat percaya diri.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Dalam konteks budaya lokal, kesopanan dan penghormatan lebih penting daripada kepiawaian berbicara.
249.
Kamu bekerja di daerah yang masyarakatnya suka bermusyawarah. Namun rekan kerjamu lebih suka mengambil keputusan sendiri. Bagaimana kamu bersikap?
a. Mengajaknya berdiskusi agar menghormati budaya musyawarah.
b. Membiarkan karena itu gaya kerjanya.
c. Melaporkan ke pimpinan.
d. Menentangnya secara terbuka.
e. Mengikuti saja agar cepat selesai.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Mendorong budaya musyawarah memperkuat rasa kebersamaan dan menghormati nilai-nilai sosial setempat.
250.
Kamu ditugaskan memimpin kegiatan yang melibatkan warga lintas suku. Agar kegiatan sukses, hal apa yang paling penting kamu lakukan?
a. Mengutamakan sikap terbuka dan menghormati semua perbedaan.
b. Fokus pada efisiensi tanpa memperhatikan budaya.
c. Mengelompokkan peserta sesuai asal daerah.
d. Menetapkan aturan sendiri.
e. Mengabaikan pendapat warga lokal.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Keberhasilan lintas budaya bergantung pada kemampuan menghargai dan memahami keragaman.
251.
Dalam rapat lintas departemen, kamu satu-satunya pegawai muda. Rekan-rekan senior tidak memberi kesempatan bicara. Apa yang sebaiknya dilakukan?
a. Menunggu waktu yang tepat dan berbicara dengan sopan.
b. Memotong pembicaraan agar didengar.
c. Diam saja agar tidak dianggap lancang.
d. Mengeluh di luar forum.
e. Menolak hadir di rapat berikutnya.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Etika komunikasi di hadapan senior menuntut kesabaran dan penghormatan, tanpa kehilangan inisiatif.
252.
Kamu diminta membantu kegiatan masyarakat yang waktunya bersamaan dengan jadwal kerja kantor. Apa yang sebaiknya dilakukan?
a. Mengajukan izin resmi dan membantu setelah jam kerja.
b. Membolos demi kegiatan sosial.
c. Mengabaikan karena bukan tugas utama.
d. Meminta orang lain menggantikan tanpa izin.
e. Melakukan diam-diam.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Mengutamakan tanggung jawab kerja sambil tetap berkontribusi sosial menunjukkan integritas dan empati.
253.
Dalam budaya lokal, perempuan biasanya berbicara lebih lembut dan tidak memotong pembicaraan laki-laki. Bagaimana kamu sebagai pegawai baru menyesuaikan diri?
a. Berbicara sopan sambil tetap profesional.
b. Mengikuti sepenuhnya tanpa pandangan pribadi.
c. Menolak aturan karena tidak modern.
d. Diam terus agar tidak salah.
e. Menantang budaya tersebut.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Menyesuaikan dengan budaya tanpa kehilangan nilai profesional adalah bentuk kecerdasan sosial.
254.
Kamu menyadari rekan dari suku lain sering disalahpahami karena intonasi bicaranya keras. Apa yang sebaiknya kamu lakukan?
a. Membantu menjelaskan maksudnya agar tidak terjadi salah paham.
b. Menghindarinya agar tidak ikut salah paham.
c. Menegurnya di depan umum.
d. Mengeluh pada atasan.
e. Menyindir dengan bercanda.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Memediasi komunikasi lintas budaya menunjukkan empati dan keterampilan sosial tinggi.
255.
Saat kerja bakti, sebagian warga tidak mau ikut karena berbeda pandangan politik. Sikap terbaikmu?
a. Mengajak dengan bahasa netral dan fokus pada manfaat bersama.
b. Memaksa agar ikut demi aturan.
c. Mengabaikan karena urusan politik.
d. Menyindir agar mereka malu.
e. Menunda kegiatan sampai semua setuju.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Menjaga netralitas politik dan mengutamakan kepentingan sosial bersama mencerminkan kedewasaan dalam bermasyarakat.
256.
Dalam budaya setempat, memberi sesuatu dengan tangan kiri dianggap tidak sopan. Namun kamu tidak tahu sebelumnya dan terlanjur melakukannya. Apa langkahmu?
a. Segera meminta maaf dan memperbaiki sikap.
b. Menjelaskan bahwa kamu kidal.
c. Diam saja karena kecil.
d. Menyalahkan mereka karena terlalu formal.
e. Menolak aturan itu.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Kesadaran budaya harus diikuti dengan kerendahan hati dan kesediaan belajar.
257.
Ketika menghadiri upacara adat, kamu melihat ritual yang belum pernah kamu pahami. Apa sikap terbaik?
a. Menghormati dan mengamati tanpa mengomentari negatif.
b. Mengkritik karena tidak masuk akal.
c. Menertawakan karena dianggap kuno.
d. Pergi agar tidak ikut.
e. Memfoto lalu menyebarkannya tanpa izin.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Toleransi budaya ditunjukkan dengan menghormati tanpa menilai dari sudut pandang pribadi.
258.
Dalam kelompok kerja, ada rekan yang selalu membawa nilai-nilai agama dalam diskusi profesional. Apa yang paling bijak dilakukan?
a. Menghormati pendapatnya tanpa memperdebatkan keyakinan.
b. Menolak semua pendapatnya.
c. Mengubah topik secara kasar.
d. Mengingatkannya di depan umum.
e. Menyindir dengan halus.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Toleransi beragama berarti tetap menghargai ekspresi keimanan orang lain selama tidak mengganggu profesionalisme.
259.
Kamu ditugaskan bekerja sama dengan masyarakat adat untuk pembangunan fasilitas umum. Langkah awal terbaik?
a. Melakukan pendekatan dengan tokoh adat secara sopan.
b. Langsung mulai pekerjaan agar cepat selesai.
c. Menunggu instruksi pusat.
d. Mengabaikan adat karena tidak relevan.
e. Mengirim surat tanpa bertemu langsung.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Pendekatan personal dan penghormatan terhadap tokoh adat membangun kepercayaan sosial.
260.
Seorang warga meminta bantuan di luar jam kerja. Apa sikap terbaikmu sebagai pelayan publik?
a. Menerima dengan sopan jika masih bisa ditangani ringan.
b. Menolak mentah-mentah karena bukan jam kerja.
c. Mengarahkan dengan nada kesal.
d. Menyuruhnya datang besok tanpa penjelasan.
e. Menyalahkan warga karena tidak tahu aturan.
✅ Jawaban: a
š¬ Penjelasan: Pelayanan publik tidak selalu kaku pada waktu, melainkan berorientasi pada empati dan kebutuhan masyarakat.
PART 1 | PART 2 | PART 3 | PART 4 | PART 5 | PART 6 | PART 7 | PART 8 | PART 9 | PART 10 | PART 11 | PART 12 | PART 13 | PART 14 | PART 15 | PART 16 | PART 17 | PART 18 | PART 19 | PART 20 | PART 21 | PART 22 | PART 23 | PART 24 | PART 25 | PART 26 | PART 27 | PART 28 | PART 29 | PART 30 |